Bolsas de trabajo

20 ÍNDICE ANPE Andalucía Para el resto de supuestos las prórrogas se ajustarán a la siguiente tabla: TIEMPO DE SERVICIOS A 30 DE JUNIO PRÓRROGA VACACIONAL ESTIVAL SEIS MESES UN MES UN MES CINCO DÍAS DE 24 A 29 DÍAS CUATRO DÍAS DE 18 A 23 DÍAS TRES DÍAS DE 12 A 17 DÍAS DOS DÍAS DE 6 A 11 DÍAS UN DÍA Durante los períodos de prórroga vacacional, el personal funcionario interino vendrá obligado a realizar las actividades de su competencia programadas por los centros. Períodos vacacionales de Navidad o Semana Santa: en caso de cese en la prestación del servicio en los cinco días lectivos anteriores al inicio de los períodos vacacionales de Navidad o Semana Santa ten- drá derecho a la prórroga del nombramiento desde el inicio de los citados períodos y hasta la finalización de los mismos, conside- rándose como servicios efectivos, salvo para el cómputo de la prórroga de nombramiento correspondiente al período no lec- tivo de verano. 8.Irrenunciabilidad de los puestos adjudicados u oferta- dos. (Art.62). Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo en los supuestos que se determinan en las excepciones a la exclusión de las bolsas de trabajo. La no incorporación en la fecha prevista al puesto adjudicado supondrá la exclusión de la co- rrespondiente bolsa de trabajo 9. Reconocimiento de servicios en los períodos de no incorporación a los destinos. (Art.63) En los supuestos de los párrafos a), b), c), e) y f) de las excepciones a la exclusión de las bolsas de trabajo, el tiempo que abarque los nombramientos se considerará computable a efectos de reconocimiento de servicios en las bolsas de trabajo docentes.